吉川市・三郷市・越谷市・草加市・八潮市・他埼玉全域・東京都・千葉県・茨城県を中心に活動する社会保険労務士


埼玉県(越谷市・草加市・三郷市・八潮市・吉川市)を中心に活動する社会保険労務士事務所【大塚労務管理事務所】

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会社を伸ばす労務管理
他の社会保険労務士との違い
企業を防衛する就業規則
未払い残業代を解消・削減する給与規程
顧問先企業相談事例
給与計算の代行

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40年以上の実績と多数の顧問先を抱える社会保険労務士事務所が御社をサポート
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創業40年の大塚労務管理事務所は
社員2名の企業から東証一部上場企業【病・医院、運輸、建設、飲食、派遣、
理・美容室、IT企業、印刷、製造等】
約150社を顧問先として労働・社会保険事務はもとより労務管理全般のご相談、
指導をさせていただいております。
【 大塚労務管理事務所 】


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越谷 大塚事務所 草加 社会保険 士 三郷 社会保険 八潮 大塚事務所 吉川 士 65歳超雇用推進助成金のご案内
★高年齢者の安定した雇用の確保のため、定年の引上げ等の制度を実施した事業主を助成します。

「65歳超雇用推進助成金」初回無料診断のご案内
厚生労働省より65歳以上まで働ける会社にしたらもらえる助成金が創設されました。 高齢者の雇用促進を目的として、「65歳以上への定年引上げ」を導入した事業主に対して行う助成制度です。

65歳超雇用推進助成金初回無料診断のご案内


【主な支給要件】
@雇用保険加入事業所であること。
A定年の引上げ等に関して、過去に高年齢者雇用安定助成金の支給を受けていないこと。
B定年の引上げ等の実施に対して、社会保険労務士への委託費等の経費の支出があること。
C導入する制度の実施日から起算して1年前の日から支給申請日の前日までの間に、高年齢者等の
 雇用の安定等に関する法律の第8条・9条1項のいずれの規定にも違反していないこと。
D支給申請日の前日において、申請事業主に1年以上継続して雇用されている者であって60歳以上  65歳未満の雇用保険被保険者(定年の引上げ等を行う就業規則又は労働協約の適用を受ける期間の  定めのない労働契約を締結する定年前の労働者または定年後に継続雇用制度により引き続き  雇用されている者)が1人以上いること。但し、65歳以上の被保険者がいる場合は不可。



助成金受給ご希望の方に無料診断をいたします!
無料診断ご希望の方は…
E-mail : sro@sky.plala.or.jp
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越谷 大塚事務所 草加 社会保険 士 三郷 社会保険 八潮 大塚事務所 吉川 士 (FAX)0120-83-0086

到着後7日以内に診断結果を報告いたします。
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社会保険労務士がお役に立つのは
一般的に社会保険労務士というと、労働保険・社会保険や年金の手続きの代行が主な業務と思われがちですが、本来の業務には、就業規則・賃金体系・能力開発・労働紛争の予防など、人事に関する幅広い問題についての相談指導なども含まれています。

当事務所の主な業務>>>

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会社の防衛のために
「就業規則」は、労働基準法に基づき、常時10名以上の労働者を雇用している事業所は作成し、届け出の義務があります。

[就業規則]を作らないでいると、思わぬ損害を被る場合があります。経営者の方の中には、助成金の申請に必要なため、労働基準監督署から是正勧告を受け、慌ててインターネットからダウンロードした既成の物や、市販の物を利用している方もいます。

あらゆるリスクから会社を守るには>>>

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未払い残業代を解消・削減したい!
越谷市・草加市・三郷市・八潮市・吉川市の社会保険労務士 【 大塚労務管理事務所 】 「給与規程」を作らないでいると、こんなリスクが発生します。
「残業代込みで月額30万円」という条件で、本人も納得した上で雇用しました。
しかし、「賃金台帳」の内訳そして、その根拠、証拠となる文言が「給与規程」に明記されていなければ30万円の中に残業代が含まれていると言っても全く相手にされず、別途残業代の支給を命ぜられてしまいます。


未払い残業代を解消・削減するには>>>

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事務所概要
【名称】
大塚労務管理事務所

【住所】
342-0055
埼玉県吉川市吉川1-30-27加崎ビル3F

【TEL】
048-982-3300(代表)

【FAX】
048-983-0010

【HP】
http://www.sr-otuka.jp





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